Gewerkschaften dürfen Mails versenden

Arbeitgeber können nur in besonderen Ausnahmefällen von Gewerkschaften verlangen, den weiteren Versand von E-Mails an die eigenen Mitarbeiter zu unterlassen.

Gewerkschaften dürfen die Arbeitnehmer eines Unterneh-mens auch dann über die betriebliche E-Mail-Adresse an-schreiben, wenn den Mitarbeitern die private Nutzung der E-Mail-Adresse untersagt ist. Notwendig ist lediglich, dass die Gewerkschaft tarifrechtlich für das Unternehmen zuständig ist, meint das Bundesarbeitsgericht. Die Richter sehen erst dann einen Unterlassungsanspruch, wenn durch die E-Mail-Sendungen nachhaltige Betriebsstörungen eintreten.

 
 
Ehe Radeberg, Privater Mietvertrag Dohna, Bussgeldverfahren Dresden, Rechtsanwaeltin Zivilrecht nahe Pirna, Arbeitsrecht nahe Heidenau, Anwalt nahe Freiberg, Arbeitszeugnis Pirna, Offene Forderung Radeberg, Verkehrsrecht nahe Pirna, Rechtsanwalt Strafrecht nahe Hohnstein